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Comment obtenir une attestation d'employeur pour le Pôle emploi? Publiée le 30 avril Conformément à l'article R du Code du Travail, l'employeur doit remettre à son salarié une attestation employeur pour le Pôle Emploi encore appelée attestation ASSEDIC en cas de rupture ou de fin de contrat de travail. Cette attestation permettra au salarié de faire valoir ses droits à l'assurance chômage auprès de son pôle emploi. Attestation pole emploi En cas du rupture d'un contrat de travail entre un particulier-employeur et un salarié au CESU, l'employeur doit impérativement fournir au salarié une attestation qu'il devra remettre au Pôle Emploi pour bénéficier de ses droits au chômage.

Nom:feuille jaune assedic vierge
Format:Fichier D’archive
Système d’exploitation:Windows, Mac, Android, iOS
Licence:Usage Personnel Seulement
Taille:61.37 MBytes



Vous voulez vous séparer de votre assmat en douceur et sans stress? Nous vous conseillons de la remplir en ligne, cela vous évitera de devoir imprimer et envoyer un exemplaire à Pôle Emploi. Motif de la rupture du contrat de travail Vous avez le choix entre 12 possibilités 5. Pour compléter le tableau, préparez les fiches de paie des 12 mois COMPLETS précédant le dernier jour payé ou bien imprimer les attestations PAJE des 12 derniers mois si vous ne faites pas vos propres bulletins de salaire.

Exemple : Si le dernier jour travaillé payé est le 27 juin , indiquez les salaires du 1er juin au 31 mai Salaire mensuel brut : Vous devez indiquer le salaire brut que vous pouvez éventuellement retrouver, si vous ne le connaissez pas, sur les attestations Pajemploi. Observations : indiquez ici un éventuel arrêt maladie, jour de congé sans solde, etc 6. Les chèques cadeaux ne rentrent pas dans cette catégorie. Vous avez peur de vous tromper, de mal faire?

Aucun risque avec les documents et outils de notre offre A moi la fin de contrat Zen! Des explications claires, qui vous guident pas à pas, des outils qui calculent tout pour vous, des documents faciles à remplir.

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L’attestation Pôle emploi, un document obligatoire (et très attendu) en fin de contrat !

Voir mes favoris L'attestation employeur destinée à Pôle emploi En cas de rupture ou de fin de contrat de travail, vous avez l'obligation de remettre à votre salarié une attestation employeur lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Vous devez également transmettre un exemplaire à Pôle emploi. Ils peuvent continuer à utiliser les attestations papier par courrier. A noter : si vous êtes un particulier employeur et que vous mettez fin à un contrat de travail, vous pouvez obtenir ici l'attestation employeur que vous devez remettre à votre salarié. Deux modalités possibles pour transmettre par voie dématérialisée La saisie en ligne via pole-emploi. Pour accéder au service : vous devez vous munir de vos codes personnels. Une fois identifié, vous procédez à la saisie des informations dans votre espace personnel Pôle emploi en cliquant sur "Vos fins de contrat de travail" puis sur "Saisissez en ligne l'attestation destinée à Pôle emploi".

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L'attestation employeur destinée à Pôle emploi

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Comment obtenir une attestation d'employeur pour le Pôle emploi ?

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